ArcelorMittal daje trzyletni urlop

Monika Pacukiewicz
Z pracą w chorzowskim oddziale firmy ma pożegnać się 270 pracowników.
Z pracą w chorzowskim oddziale firmy ma pożegnać się 270 pracowników. fot. marzena Bugała.
270 pracowników Walcowni Blach Grubych, oddziale ArcelorMittal Poland w Chorzowie Batorym, podpisuje właśnie porozumienia z pracodawcą o urlopie bezpłatnym. Mają na nim pozostać przez trzy lata. W tym czasie firma ma wskazać im nowego pracodawcę, który ich zatrudni na co najmniej rok.

- Ale my nie wiemy, co to za firma - żali się jedna z pracownic [prosi o nieupublicznianie jej imienia i nazwiska]. W propozycji porozumienia z AMP jest punkt mówiący, że jeśli nowy pracodawca zwolni ją z przyczyn "niedotyczących pracowników" jest to równoznaczne ze zwolnieniem z AMP. Kobieta ma przepracowane prawie 20 lat i boi się o swoją przyszłość. Chce wiedzieć, czy ta nowa umowa będzie zleceniem czy o dzieło, co stanie się z nagrodami jubileuszowymi, płaconymi obecnie ubezpieczeniami.

- Z tego co wiem, wszyscy podpisują porozumienie - mówi nam inny pracownik [on też prosi o zachowanie anonimowości]. Wczoraj był już w nowym miejscu pracy - w zakładzie AMP w Dąbrowie Górniczej. Będzie wytapiaczem, chociaż nadal nie wie, dla jakiej firmy będzie pracował. Ma zarabiać tyle samo (około 1800 zł na rękę) i mieć zapewniony dowóz do nowego miejsca pracy.

Nie jest wykluczone, że będzie pracował przy otwartym na nowo wielkim piecu nr 3 w Dąbrowie. Pod koniec 2008 roku wygaszono go z powodu kryzysu.
Między pracownikami krąży plotka, że AMP przerzuca ludzi do podwykonawcy, aby uniknąć grupowych zwolnień. Jednak już teraz AMP zgłosił w urzędach pracy zamiar grupowych zwolnień. Pracę może stracić nawet 1050 osób z Chorzowa, Świętochłowic, Dąbrowy i Sosnowca (na 10490 zatrudnionych w całej firmie).
Poprosiliśmy AMP o informacje o nowym pracodawcy oraz o komentarz do krążących plotek. Łukasz Cioch, rzecznik AMP, przesłał nam tylko ogólną odpowiedź, że w "związku z obecną sytuacją rynkową spółka wdraża kolejne plany dotyczące optymalizacji zatrudnienia oraz wykorzystania instalacji produkcyjnych".
Punkt porozumienia, który niepokoi naszą czytelniczkę, budzi też wątpliwości Michała Olesiaka z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Wyjaśnia on, że "pracownik przebywając na urlopie bezpłatnym i świadcząc w tym czasie pracę dla nowego pracodawcy pozostaje w dwóch stosunkach pracy, przy czym zawieszeniu ulega obowiązek wykonywania pracy u pracodawcy udzielającego urlopu. Tym samym, rozwiązanie nowej umowy o pracę nie powoduje automatycznego rozwiązania dotychczasowej ("starej") umowy".

FLESZ: Zasiłek z tytułu koronawirusa od ZUS i pracodawcy

Wideo

Materiał oryginalny:

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3