Darmowa kawa, czyli akcja rekrutacyjna Capgemini na Wydziale Filologicznym UŚ [ZDJĘCIA]

Darmowa kawa, czyli akcja rekrutacyjna

- Podczas dzisiejszej akcji rekrutacyjnej przy kanapie opowiadamy, czym zajmuje się nasza firma, jakie mamy oferty pracy i czym zajmujemy się na konkretnych stanowiskach np. customer service advisor. Informujemy o programie Ambasador oraz programie płatnych praktyk letnich, które rozpoczną się już w lipcu. Zaproponowaliśmy luźniejszą formę rekrutacji, podczas której można poczęstować się kawą, czy wziąć udział w konkursie "Słowo Wyzwanie" lub ułożyć naszą kostkę logiczną. Studenci mogą przynosić swoje CV lub wypełnić formularz aplikacyjny na miejscu. Na podstawie złożonych aplikacji kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną – mówi Gabriela Plencler-Borecka z Capgemini

Firma poszukuje osób znających języki obce, takie jak angielski, francuski, niemiecki, hiszpański, włoski czy szwedzki. Capgemini obsługuje klientów w 30 językach, dlatego tak ważna jest znajomość języka obcego. W ofertach pracy studenci mogą też znaleźć propozycje ofert na stanowiska związane z finansami, rachunkowością i księgowością.

- Nasza akcja rekrutacyjna trwa dzisiaj (13 maja) od godziny 10.00 do 14.00. Już od rana pierwsi chętni rozkładają nasze kostki logiczne i zostawiają swoje CV. Jedną z naszych wartości w firmie jest fun i team spirit, dlatego wybraliśmy taką formę rekrutacji. W ten sposób chcemy pokazać siebie i przybliżyć studentom proces rekrutacji, a także ośmielić ich do zadawania pytań - wyjaśnia mówi Gabriela Plencler-Borecka.

Studenci licznie podchodzili do stanowiska, pytali o oferty pracy i praktyk oraz częstowali się kawą. Niektórzy zaznajomili się z firmą już podczas targów pracy, które wcześniej były organizowane na Wydziale Filologicznym.

- Swoje CV złożyłam już podczas targów pracy. Teraz biorę udział w konkursie i składam kostkę logiczną. Myślę o praktykach w tej firmie. Obecnie jestem na pierwszym roku języków stosowanych, jednak w przyszłości chciałbym otworzyć własne biuro tłumaczeń - mówi podczas składania kostki Iwo Czerwieński.

Same studia nie dają gwarancji pracy

- O akcji rekrutacyjnej dowiedziałam się wczoraj i pomyślałam, że jest to dobra okazji, by dowiedzieć się czegoś o ofertach praktyk. Dodatkowo dużo moich znajomych pracuje w tej firmie. Gdzie chciałabym pracować w przyszłości? Najbardziej chciałabym zostać tłumaczem, a także robić napisy do filmów. Nie będzie to jednak łatwe, bo ciężko znaleźć pracę - odpowiada Judyta Obrzeżgiewicz, która uczy się języka angielskiego i niemieckiego.

Studenci wiedzą, że po skończeniu studiów nie będzie łatwo znaleźć wymarzoną pracę, dlatego wielu z nim myśli o zdobyciu doświadczenia już podczas studiów.

- Mało kto zaraz po studiach zdobywa prace w swoim zawodzie np. tłumacza. Często jest to praca dorywcza lub zaczyna się jako asystent tłumacza. Studia skierowane są na teorię, dlatego ważne jest zdobycie doświadczenia podczas praktyk – wyjaśnia studentka języków stosowanych Joanna Latusik.

- Ważne są też certyfikaty i szkolenia. Myślę o zrobieniu szkolenia pedagogicznego, by w przyszłości mieć możliwość pracy w szkole – dodaje jej koleżanka z roku, Izabela Jeziorska.

Główna siedziba firmy Capgemini w Polsce znajduje się w Warszawie, jednak w Polsce łącznie jest jej pięć oddziałów; we Wrocławiu, Opolu, Krakowie i Katowicach. Łącznie zatrudnia ona ponad 6 tys. osób w kraju oraz ponad 140tys. na całym świecie w oddziałach w ponad 40 krajach. Takimi akcjami rekrutacyjnymi wychodzi naprzeciw oczekiwaniom studentów, którzy licznie poszukają pierwszych doświadczeń w karierze zawodowej.